BMRI致力于为来自不同背景和经历的科学家、学生、教师和员工营造包容的环境。
委员会主席:特蕾莎修女米尔纳博士，神经科学教授
委员会主席:埃斯特万Andres弗里德曼博士，神经科学助理教授
委员会成员:
BMRI多元化委员会的目标与价值观
我。
外展
2
监测与评价
3
指导
4
在房子编程
诉监督
实现
- 在系里招募并组建一个由教员、行政人员和学生组成的委员会，以开展以多样性为重点的活动。
- 包括一个专门为参与BMRI的黑人、原住民和有色人种学生提供的论坛。
- 创建一个指定的清单，包括教师和学生的状态，我们系的组成，以及在代表中存在的差距。
- 为主席和其他人创造一个更有参与性的导师，允许对话和学术和专业成长的机会。
合作伙伴关系
我们的合作伙伴包括
多样性和包容性办公室他们的使命是
创造一个协作的工作和学习环境。我们相信，多样性是一个平台，为具有挑战性的医疗保健问题开发创造性的解决方案，推进尖端生物医学研究，并在医学教育中设计和实施创新教学模式。我们从最广泛的意义上看待多样性，包括种族、民族、性取向、性别认同、性别、能力、宗教实践、社会经济阶层、公民身份、生活经历和人类生活其他重要方面的差异。
菲尔家族BMRI神经科学暑期多样性学者计划
从2021年夏天开始，BMRI将赞助一名海伦和罗伯特阿佩尔阿尔茨海默病研究所夏季多样性学者和一名神经科学夏季多样性学者。这些BMRI夏季奖学金为有前途的年轻大学水平的科学家提供了一个新的机会，这些科学家的背景不足，居住在纽约市地区。他们将在BMRI为获奖者提供为期8周的带薪实习，实习对象为神经退行性变和其他神经疾病以及成瘾和精神障碍领域的领导者。个人将在BMRI实验室接受研究人员的一对一培训，制定研究想法和计划，学习科学方法，并生成自己的数据。他们还将参加由WCM多样性办公室主办的研讨会和研讨会。在实习结束时，多元化学者将在一个研究研讨会上展示他们的研究成果。
//www.brogyanyi.com/diversity-and-inclusion/bmri-summer-scholars-program
问题吗?
- 如果您对BMRI多元化委员会的演讲者或活动有任何建议，请联系Teresa Milner、Esteban Fridman或Veronica Bohorquez
- 请分享你正在参与的任何多样性或社会正义活动，与BMRI社区分享。
特蕾莎修女米尔纳:tmilner@med.cornell.edu
埃斯特万弗里德曼：esf2005@med.cornell.edu
维罗妮卡Bohorquez：veb2012@med.cornell.edu
